事實(shí)上，根據不同的公司的性質(zhì)以及在平常的一些業(yè)務(wù)，舉辦公司年會(huì )的性質(zhì)也是不同的，比方說(shuō)在這個(gè)過(guò)程中，一些從事文藝的比較活躍的年輕人的公司，甚至可以不去限制年會(huì )的準備地點(diǎn)，在這個(gè)過(guò)程中甚至可以在KTV包房或者說(shuō)某些地方進(jìn)行舉辦，酒店包房之類(lèi)的地方，能夠讓整個(gè)環(huán)境更加放得開(kāi)。但是對于年輕人來(lái)說(shuō)切勿在公司進(jìn)行舉辦，可能會(huì )帶來(lái)一定的壓抑的感覺(jué)。

而對于一些員工年齡比較大的人來(lái)說(shuō)，可能不能接受過(guò)多新穎的游戲，那么在這個(gè)時(shí)候定位就可以比較保守了，整個(gè)的基調也可以是比較柔和的，在這個(gè)過(guò)程中，通過(guò)一些七十年代之類(lèi)的影片的放映，整個(gè)比較嚴肅的場(chǎng)景也可以說(shuō)是公司年會(huì )的一個(gè)比較重要的內容，主要就是為了引起員工的共鳴，并且進(jìn)行情感方面的交流。

但是要十分注意的狀況是，無(wú)論是以上哪種情況，在舉辦公司年會(huì )的過(guò)程中最好不要提及工作方面的事情，無(wú)論是年輕人還是老年人都會(huì )非常反感的。

在年會(huì )進(jìn)行的過(guò)程中，可以適當的有一些酒的助興，但是在這個(gè)時(shí)候注意酒不應當太烈，而只是提高員工的興致就可以了。在年會(huì )的過(guò)程中為了讓員工更加高興，可以選對時(shí)機進(jìn)行年終獎的發(fā)放或者說(shuō)舉行一些抽獎的活動(dòng)，這樣一來(lái)能夠提高員工的積極參與度以及樂(lè )趣性，提升整體效果。